“万科可能有个外号，“万科运动员有限公司”是我最骄傲的一个。”
“很多时候是你离不开企业，不是企业离不开你。”
“物理的山峰具有有形的高度，而知识的山峰你永远无法登顶。”
“企业家转型要认知自己，认知家庭，认知企业，认知社会。”
“我清晰地感到，现在我身体的状态比十年前好得多。”
“学会放下，学会在欲望和恐惧之间寻找平衡。”
“大环境于你我而言很难左右，在我们能把握和作主的地方，永远积极面对、主动出击。”
近日，在领教工坊主办的“美好企业嘉年华”活动上，万科集团创始人、深圳市万行公益基金会名誉理事长王石发表了“我命由我不由天”系列演讲的第三篇。经授权，回归未来工作室发布演讲全文，万行公益对文章进行编辑和转载。
大家好，我是王石。
几天前，我在武汉张之洞博物馆，做了“我命由我不由天”系列演讲的第二讲。今天在领教工坊是这个系列的第三讲。
每次演讲前，我都要告诫自己，不要试图向别人传授经验，更不要想着给别人什么忠告。尤其是面对年轻创业者时，我应该虚心倾听，听听他们对我这个“老家伙”的忠告。
不过，今天我打算破个例。我会分享一些经验，是我在创业万科、创办“深潜”的过程中，对运动和健康的理解，也包括我对个人的健康管理。
我分享的第一个故事，来自万科的一个“外号”。
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创业万科：“运动文化基因”从哪里来
万科有个“外号”——万科运动员有限公司。怎么来的？跟一个网络段子有关。如果你去万科面试，面试官一定会问你有什么爱好。你只要说登山，面试官就会说：恭喜你，你被录取了。如果你说，我高原反应强烈，不能登山。面试官就会犹豫。如果你反应快，补充一句，“但我喜欢跑马拉松”，面试官就会说：恭喜你，被录取了！一般来说，“外号”带着调侃，调侃就多少带点贬义。单就这个外号来说，还有个潜台词：万科作为房地产公司，招聘员工不考察拿地能力、销售能力，却拿运动爱好说事，多少有点不务正业吧？不过，在我看来，“万科运动员有限公司”既不是调侃也不是贬义，而是对万科的赞美。万科可能有个外号，“万科运动员有限公司”是我最骄傲的一个。我在去年出版的新书《我的改变》中，也介绍过这个外号的来龙去脉。顺便透露一下，万科招聘新员工，确实会登记对方的运动爱好。虽然不像段子那样夸张，但“运动”在万科的文化体系中，位置非常高。可以说，运动文化是万科文化的重要组成部分。一般来说，企业形成某种文化，既需要员工的认可，又需要管理者推动，还需要长时间累积，也需要某种契机。很多人知道，我在年登顶珠峰。几乎与此同时，另一个万科员工，也干了件大事。他叫赵盈富，在深圳景田万科城市花园管理处担任救生员。小赵酷爱游泳，在我登珠峰之前，他就自费横渡过琼州海峡。公司就问他，“你有没有兴趣到国际上横渡呢？”他说，“当然想，但我没有钱。”公司说，工会支持你去。去哪？去英吉利海峡横渡！遗憾的是，年，小赵第一次横渡没有成功。他很失望，感觉对不住公司。我托同事告诉他不要灰心。我说我